Funciones:

- Relaciones laborales con la plantilla.

- Comunicación y preparación de expedientes para inspecciones de trabajo. 

- Control del cumplimiento de la normativa laboral.

- Seguimiento de las filiales del grupo empresarial y colaboración con los proyectos del departamento.

- Gestión y comunicación de altas, bajas y movimientos de los trabajadores. 

- Interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.

- Cálculo de nóminas. 

Requisitos:

- Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho...

- Experiencia mínima de 5 años en posición similar.

- Idiomas: Catalán y español avanzado. Inglés intermedio.

- Valorable: Conocimiento en Meta4.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Horarios flexibles: De lunes a viernes de 9h a 18h.

- Ubicación: Cornellá de Llobregat. 

- Parking.

- Salario a determinar en función de valía del candidato.

- Buen ambiente laboral y proyección.