Funciones Principales:

• Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y en las filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida).
• Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa.
• Participación en la estrategia de Selección y Captación de Talento, contacto directo con los Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas.
• Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno.
• Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en foros de empleo y eventos de talento.
• Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección.
• Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de trabajadores y trabajadoras para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa en materia de plantilla. 
• Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración u otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio. 
• Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos.

Requisitos del Puesto:

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares. Se valorará Máster en Gestión de Personas, Evaluación del Desempeño o similar. 
• Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal. Se valorará experiencia en la selección de perfiles IT, Tech, Ingeniría, etc. 
• Conocimientos sobre diferentes fuentes de reclutamiento: Infojobs, LinkedIn, Indeed, etc. 
• Nivel de Inglés medio-alto hablado y escrito. Plus conocimiento de otros idiomas: Francés, Alemán, Polaco, Portugués, etc. 

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa, garantizando estabilidad y continuidad profesional.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional.
• Disponibilidad de Parking.