Propósito 

Impulsar el crecimiento de las empresas desde la estrategia financiera. 

Misión del rol

La misión es ofrecer consultoría estratégica de negocio y finanzas a startups tecnológicas y pymes.

● Consiste en controlar la tesorería presente y futura de la empresa. Función de controlling. Coordinación con las finanzas operativas diarias y gestoría.

● Definición del business plan a partir de los KPIs claves del negocio.

● Entender el 360 grados de la empresa: propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, modelo de captación, operativa, tecnología, finanzas y captación de talento.

● Definir unroadmap de financiación para financiar el business plan con el mínimo coste de capital y mínimo riesgo financiero, también se debe de ayudar al cliente al levantamiento de este capital.

Objetivos / Outcomes

● Llevar una cartera de 15 Clientes con una facturación anual de 150K€.

● Tenerun20%máximodeChurnenelaño.

● Hacerunmínimode3Upgradesdelacartera de clientes durante el año.

● Proponer soluciones y productos financieros a la cartera de clientes. Realizar un mínimo de dos ventas cruzadas de productos financieros realizados en Upbizor por cada cliente en el año.

● Solucionar y dar apoyo al resto del equipo en problemas que se presenten con otros clientes.

● Formar equipo de analistas en aspectos financieros. Realizar una formación cada dos semanas.

● Negociar con los bancos de los clientes, para obtener los mejores fees para el cliente.

● Participar en charlas y eventos de financiación. Realización de una charla, webinar o evento al mes.

Competencias

● Eficiencia. Producir con el máximo output y mínimo esfuerzo perdido.

● Honestidad / Integridad. Ser claro y transparente.

● Organización y planificación.

● Cumplir con los compromisos. Cumplir con los acuerdos verbales y escritos.

● Skills analíticos. Estructurar y procesar cualitativamente o cuantitativamente datos y dibujar conclusiones esclarecedoras.

● Proactividad. Aportar nuevas ideas a la empresa.

● Creatividad e Innovación. Generar enfoques nuevos e innovadores a los problemas.

● Entusiasmo y Ambición. Pasión y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud de empoderamiento y valentía. Ambición de aprender de forma constante.

● Trabajo en equipo. Coordinación con el equipo de prospección, con el equipo de marketing y con los equipos operativos.

● Persuasión. Capaz de convencer a otros para que sigan un curso de acción. Competencias culturales: asegurar el ajuste organizacional.

Requisitos

● Formación básica (formación académica): ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras.

● Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en Negocios y Finanzas.

● Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo.

¿Qué ofrecemos?

● Retribución competitiva.

● Contrato indefinido.

● Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

● Formación voluntaria cada viernes. Aprendizaje continuo.

● Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar.

● Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa.